Muy interesante

6 consejos para organizar una perfecta fiesta de fin de año en su oficina


 

A continuación, la profesora investigadora de Espol-Espae, Paola Ochoa, entrega las claves para que ésta sea una óptima instancia.

 

A pocas semanas de terminar el año, muchas empresas comienzan a cerrar su periodo anual de trabajo, con lo cual también llegan las celebraciones. Es un evento donde se expresa la cultura y el clima de la empresa.

Para Paola Ochoa, de Espol-Espae, el que los empleados estén dispuestos o no a participar tiene relación con que el liderazgo ejercido haya sido, entre otras cosas, inspirador. “Si la empresa ha ejercido una política estratégica de Talento Humano, un liderazgo inspirador y el compromiso y la motivación es parte de sus políticas, el personal tendrá una actitud de disposición a participar”, dice.

Tomando esto en consideración, la académica comparte algunas recomendaciones para tener presente:

Paola Ochoa también propone que se realicen otras actividades, además, de la fiesta de fin de año. Por ejemplo, organizar actividades sociales según las tradiciones de cada país para generar lazos entre el empleado y la organización . También es aconsejable promover actividades de responsabilidad social empresarial donde los propios empleados sean participantes voluntarios, lo que permite afianzar el vínculo empleado-comunidad-empresa.

Sobre cómo debe comportarse el empleado, la académica dice que “es un espacio privilegiado para conocer los planes de la compañía, que los directivos compartan con sus equipos de base, hacer networking con personalidades o invitados especiales que asistan, acercarse a aquellos compañeros que trabajan a distancia o profundizar los lazos de compañerismo con los propios colegas del trabajo”.



Fuente:https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/6-consejos-para-organizar-una-perfecta-fiesta-de-fin-de-ano-en-su-oficina